Das Institut für christliche Organisationskultur unterstützt und begleitet kirchliche Träger, deren Einrichtungen und Dienste sowie die dort Beschäftigten aller Ebenen. Als Träger des Instituts fungiert das Erzbischöfliche Generalvikariat Paderborn. Seit fast 15 Jahren beschäftigen wir uns in Projekten mit Organisationskultur.
Unser multiprofessionelles Team freut sich auf Ihre Fragen, individuellen Wünsche und Anregungen. Wir legen hohen Wert auf Vertraulichkeit, Verbindlichkeit und fundierte fachliche Expertise.
Die strategische Entwicklung unserer Arbeit wird begleitet vom Beirat unseres Instituts. Dessen Mitglieder kommen aus den breit gefächerten Arbeits- und Führungsbereichen unserer Träger und Kooperationspartner.
Erzbischöfliches Generalvikariat des Erzbistums Paderborn
Direktor des Sozialinstituts Kommende Dortmund und der katholischen Akademie Schwerte
Caritasdirektor des Caritasverbands für das Erzbistum Paderborn e. V.
Pastorale Dienste im Erzbistum Paderborn
Geschäftsführer der CURA gem. Beteiligungsgesellschaft mbH Dortmund
Leiter des Bereichs Personal und Verwaltung im Erzbischöflichen Generalvikariat Paderborn
Unser Institut ist immer auf der Suche nach engagierten und qualifizierten Mitarbeitenden. Zusätzlich zu ausgeschriebenen Festanstellungen freuen wir uns über Ihre freiberufliche Mitarbeit als Prozessbegleitung, Moderierende oder talentierte Nachwuchskraft. Interessierten Studierenden oder Auszubildenden bieten wir einen spannenden Praktikumsplatz. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.
Aktuelle Stellenangebote Praktikum am InstitutDie Arbeit an der christlichen Identität der Einrichtung ist eine Pflicht und eine Gemeinschaftsaufgabe aller und ein permanenter, dynamischer Prozess.(Grundordnung des kirchlichen Dienstes, 2022)
Wir arbeiten mit verschiedenen Trägern, Einrichtungen, Verbänden und Kooperationspartner auf unterschiedlichen Ebenen zusammen. Damit führt unser Institut langjährige Traditionen und Erfahrungen mit der Arbeit im kirchlichen Bereich zusammen.
German-CIM bietet mir und uns etwas an, das in sehr umfassender Weise in sämtlichen Dienstbereichen wirksam und sowohl für die zu betreuenden Menschen als auch für die Bediensteten spürbar wird.Frank Heße Projektkoordinator Caritas-Kinderheim gemeinnützige Ggmbh Rheine
Der Dialog und die Auseinandersetzung genau über diese Vielfalt waren sehr fruchtbar und haben zu mehr gegenseitigem Verständnis und „offenen Augen“ füreinander geführt.Thomas Kellermann Organisationsentwickler, Caritasverband Arnsberg-Sundern
Eine wertvolle Unterstützung lieferte hierbei das Institut für christliche Organisationskultur im Prozess der "Teamentwicklung".Constanze Jow Steinheim Standortleitung St. Ansgar
Für das Gelingen des CIM-Prozesses ist ganz entscheidend, dass die Geschäftsführung von diesem Instrument überzeugt und auch bereit ist, die gewonnen Erkenntnisse aufzugreifen und sie weiterzuverfolgen.Annick Tombrink Erziehungsleitung, Jugendhilfe St. Elisabeth-Jugendhilfe
Die Rolle der Projektkoordinatorin spielt bei der Durchführung des German-CIM-Prozesses eine entscheidende Rolle. Sie muss den Prozess bewerben, kommunizieren, strukturieren und kontinuierlich begleiten.Barbara Maier Bereichsleitung, Stiftung Juvente Mainz