Unsere Beratung zielt darauf, die christliche Identität Ihrer Organisation durch Kulturentwicklung, Ethik und Spiritualität zu stärken und zu fördern. Ein starkes christliches Profil stärkt Ihre Einrichtung kirchlich, personell und wirtschaftlich und stabilisiert Ihre Wahrnehmung im gesellschaftlichen und politischen Umfeld.
Wir kombinieren Methoden der klassischen Unternehmensberatung mit wissenschaftlich fundierter Arbeit, theologischer Expertise und bieten Ihnen mit der Erfahrung zahlreicher Projekte einen analytisch-empathischen Ansatz, der die Spezifika Ihrer kirchlicher Einrichtung berücksichtigt und mit einem starken christlichen Ethos mitgestalten will.
Wir arbeiten auf Grundlage eines mit Ihnen vereinbarten Auftrages an klar definierten Zielen. Unser Vorgehen ist transparent und ressourcenorientiert.
Als Auftraggeber sind Sie gemeinsam mit den Mitarbeitenden Ihrer Organisation die Expertinnen und Experten für die Inhalte ihrer täglichen professionellen Praxis. Wir übernehmen die Verantwortung für den Prozess und die Struktur. Unsere gemeinsame Arbeit hebt kreative Potentiale und Strategien ins Bewusstsein, die so gezielt bearbeitbar und in die Praxis umgesetzt werden können.
Alles, was ihr also von anderen erwartet, das tut auch ihnen!(Bergpredigt, Mt 7,12)
Wir berufen uns auf die christlichen Grundprinzipien, die u. a. auch der katholischen Soziallehre und dem Zukunftsbild des Erzbistums Paderborn zugrunde liegen: Zum Einen auf die Menschenwürde, die sich im respektvollen, solidarischen und ganzheitlichen Blick auf den Menschen in jeder Lebensphase und -lage zeigt. Zum anderen auf das Gemeinwohl, welches sowohl nachhaltiges Management und Handeln als Kirche inspiriert als auch die Partizipation und den gegenseitigen Respekt in der Dienstgemeinschaft. Es ist dieser Geist, den wir in kirchlichen Einrichtungen stärken und hervorheben möchten und dem wir uns in unserer Arbeit selbst verpflichtet fühlen.
Wir sind empathisch, analytisch, christlich, kreativ, effektiv, wertesensibel und umsetzungsorientiert und verfügen über ein umfassendes methodisches Repertoire mit zahlreichen Tools.
Wir geben zielgerichtet christliche Impulse und Anregungen, moderieren, coachen, schlichten, sind Ansprechpartner zu Kultur, Werten, christlicher Ethik und Spiritualität.
In der Organisationsentwicklung lassen sich nachhaltige Effekte nur durch breite Akzeptanz und Identifikation erreichen. Alle betroffenen Einheiten frühzeitig in Prozesse zu involvieren, ist ein Schlüssel dazu. Wir schaffen ein produktives und wertschätzendes Klima für die Auseinandersetzung und Reflexion mit der christlichen Identität einer Einrichtung. So legen wir das Fundament für die erfolgreiche Verbesserung Ihres christlichen Profils.
CIM ist kein „Kontroll-Tool“, sondern ein „Dialog-Tool“.Pfarrer Thomas Siepe Hospiz-Seelsorge im Erzbistum Paderborn
Im CIM-Prozess wurde deutlich, welche unterschiedlichen Facetten und Ausdruckformen eine christliche Identität haben kann.Thomas Kellermann Organisationsentwickler, Caritasverband Arnsberg-Sundern
German-CIM bietet mir und uns etwas an, das in sehr umfassender Weise in sämtlichen Dienstbereichen wirksam und sowohl für die zu betreuenden Menschen als auch für die Bediensteten spürbar wird.Frank Heße Projektkoordinator Caritas-Kinderheim gemeinnützige Ggmbh Rheine
Der Dialog und die Auseinandersetzung genau über diese Vielfalt waren sehr fruchtbar und haben zu mehr gegenseitigem Verständnis und „offenen Augen“ füreinander geführt.Thomas Kellermann Organisationsentwickler, Caritasverband Arnsberg-Sundern
Eine wertvolle Unterstützung lieferte hierbei das Institut für christliche Organisationskultur im Prozess der "Teamentwicklung".Constanze Jow Steinheim Standortleitung St. Ansgar