Was wir bieten

Organisationskultur und ein starkes Profil sind der Schlüssel zum Erfolg einer Organisation. Für beides interessieren wir uns leidenschaftlich und begleiten Sie als externe kirchliche Beraterinnen und Berater. Unser auf Ihren Bedarf ausgerichtetes Beratungs- und Leistungsportfolio umfasst von der Analyse (mit unserem eigenen Instrument German-CIM) bis hin zur Implementierung, maßgeschneiderte Angebote mit klassischen und spezifisch christlichen Mitteln der Organisations- und Kulturentwicklung.

Analyse und Diagnose

Kirchliche Einrichtungen stehen vor der Herausforderung, ihr christliches Profil zu erhalten und aktiv zu gestalten (vgl. GrO 2022). Ordensgemeinschaften ziehen sich zurück, Angebote werden aufgrund gesellschaftlicher, wirtschaftlicher oder gesetzlicher Veränderungen abgesetzt. Um der – auch ökonomisch bedeutenden – christlichen Identität wieder mehr Strahlkraft zu geben, bringen wir Beteiligte aller Professionen und Hierarchieebenen zusammen. Dies ermöglicht eine multiperspektivische Selbstbewertung (Assessments). So können Prozesse, Haltungen, Angebote und Maßnahmen der Einrichtung auf Augenhöhe hinterfragt und bedarfsorientiert neu ausgerichtet werden.

Ablauf der Analyse mit German-CIM

Vorbereitungsphase: Unsere Referentinnen und Referenten planen mit Ihnen Termine und Vorgehensweise, tragen wichtige Informationen und Ressourcen zusammen und schulen die am Assessment beteiligten Personen.
Selbstbewertung: Die Selbstbewertung wird in der Regel an einem einzigen Tag durchgeführt. Insgesamt sechs Arbeitsgruppen beschäftigen sich mit unterschiedlichen Aspekten der Einrichtung. Sie bearbeiten die Assessmentfragen, identifizieren Stärken und Potenziale und vergeben abschließend ihre Bewertung. Zwei externe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter moderieren und dokumentieren die Diskussion.
Implementierung: Die Analyse endet mit unserem Abschlussbericht, der die Ergebnisse der Selbstbewertung gemeinsam mit unseren Beobachtungen und Empfehlungen dokumentiert. Die Einrichtung verfügt damit über eine fundierte Basis für die Erstellung eines konkreten Maßnahmenplans, um die katholische Identität der Einrichtung weiterzuentwickeln und zu stärken. An dieser Stelle gehen wir in die Implementierungsphase auf den unterschiedlichen Systemebenen über.
Zur Überprüfung der Fortschritte sollte das Assessment in regelmäßigen Abständen erneut angewendet werden.

Umsetzung und Implementierung

Christliches Profil zu schärfen ist eine intensive Aufgabe und ein dauerhafter Prozess (vgl. GrO 2022). Christliche Einrichtungen sind sichtbare und erlebbare Orte der Kirche. Von der Führungsebene bis zu den zahlreichen Mitarbeitenden in den vielfältigen Abteilungen und Aufgabenbereichen kann der Mehrwert einer kirchlichen Einrichtung spürbar und lebbar sein. Neben der Organisationsdiagnostik spielt die Umsetzung und Implementierung eine wichtige Rolle, bei der wir Ihnen zur Verfügung stehen. Dabei greifen wir auf unsere Umsetzungs-Systematik zurück, um christliches Profil durch vielfältige und individuelle Begleitungen auf allen Systemebenen zu etablieren.

Die Zusammenarbeit mit uns

Terminabsprache und Erstgespräch: Nehmen Sie via Mail (info@i-c-o.org) oder telefonisch (0231 20 605 90) Kontakt mit uns auf und schildern uns Ihre Projektidee oder Ihr Anliegen.
Auftaktberatung: Einer unserer Referenten oder eine unserer Referentinnen wird mit Ihnen ein individuelles Gespräch und eine Auftragsschärfung via Telefon/ Videotelefonie führen. Individuell auf Ihre Anfrage werden wir dann gemeinsam mit Ihnen Projektideen und Lösungen herausarbeiten und Ihnen präsentieren. Parallel dazu erstellen wir ein Angebot, welches Ihre Situation im Blick behält.
Beratung und Zusammenarbeit: Werden Sie Teil unserer ICO-Familie! Gemeinsam arbeiten wir an Ihrem Projekt und führen Workshops und Prozesse durch.

Systemebene Grundlage

Strategieworkshops, Leitbildentwicklung, Auseinandersetzung mit christlichen Grundwerten, Support zu Wertfragen, Positionierung zur GrO u.a.

Systemebene Führung

Führungskräfteentwicklung, Begleitung On-Boarding, Führungsgrundsätze, Auswahlverfahren, Anforderungs- und Umsetzungsprofil u.a.

Systemebene Prozess

Christliches Profil in Prozesslandkarten und Prozessbeschreibungen, Identifizierung von Verbesserungspotentialen, Seelsorgekonzepte u.a.

Systemebene Qualifizierung

Vernetzung von Fort- und Weiterbildungen, Personal- und Führungskräftetraining, Klinische Ethikberatung, Netzwerke, Coaching u.a.

Systemebene Evaluierung

Erhebungsverfahren, Identifizierung von Trends, Leistungsfähigkeit des Leitbilds u.a.

Systemebene Wirkung

Öffentliche Wirkung, Mitarbeiterbindung, qualitative und quantitative Wirkung der Einrichtung, Mitarbeitendenumfrage u.a.

German-CIM bietet mir und uns etwas an, das in sehr umfassender Weise in sämtlichen Dienstbereichen wirksam und sowohl für die zu betreuenden Menschen als auch für die Bediensteten spürbar wird.

Frank Heße Projektkoordinator Caritas-Kinderheim gemeinnützige Ggmbh Rheine

Für das Gelingen des CIM-Prozesses ist ganz entscheidend, dass die Geschäftsführung von diesem Instrument überzeugt und auch bereit ist, die gewonnen Erkenntnisse aufzugreifen und sie weiterzuverfolgen.

Annick Tombrink Erziehungsleitung, Jugendhilfe St. Elisabeth-Jugendhilfe

Das Besondere Element (an German-CIM) ist die Selbstbewertung und die transparente und einfache (also nicht theologisch schwierige) Aufarbeitung der christlichen Werte.

Bernd Wessels Geschäftsführer, St. Marien-Stift, Friesoythe

Kontinuierliche Kommunikation an und mit allen Beteiligten des Prozesses, nachhaltige Themensetzung und -umsetzung sowie das Vorleben von Fach- und Führungskräften des Krankenhauses sind unerlässlich.

Constanze Jow Steinheim Standortleitung St. Ansgar

CIM ist kein „Kontroll-Tool“, sondern ein „Dialog-Tool“.

Pfarrer Thomas Siepe Hospiz-Seelsorge im Erzbistum Paderborn