Mit German-CIM® wenden wir ein Selbstbewertungstool an, das spezifisch für christliche Einrichtungen aus dem Gesundheits- und Sozialwesen konzipiert wurde – also für Krankenhäuser, Kitas, Schulen sowie Einrichtungen der Jugend-, Alten- und Behindertenhilfe. In unsere Beratungsprozesse integrieren wir CIM-Elemente.
Der German-CIM®-Ansatz ist integrativ, holistisch und ergebnisoffen. Die Teilnehmenden untersuchen in Kleingruppen, ob und wie die Prinzipien der katholischen Soziallehre sowohl in der Grundausrichtung als auch in den operativen Prozessen der Einrichtung zum Tragen kommen. So offenbart die Selbstbewertung Diskrepanzen zwischen Anspruch und Wirklichkeit und zeigt konstruktiv Ansatzpunkte für konkrete Verbesserungsmaßnahmen.
German-CIM® liefert belastbare, langfristig wirkende Ergebnisse – keine schnellen Antworten. Im Zentrum steht die Selbstbewertung der Einrichtung. Eine abschließende externe Bewertung oder Zertifizierung durch das Institut findet nicht statt.
Das Selbstbewertungsinstrument CIM wurde 2005 vom Veritas Institute (damals SAIP Institute) der University of St. Thomas in Minneapolis zusammen mit Ascension Health, einem großen katholischen Krankenhausträger in den USA, entwickelt. Die auf hiesige Bedarfe adaptierte Variante German-CIM wird im deutschsprachigen Raum seit 2012 eingesetzt und in der Version 4.0 umgesetzt.
Flyer zu German-CIM® (PDF mit 154.94 KB)German CIM® – der Ablauf
Der Ablauf der Selbstbewertung gliedert sich in drei Arbeitsschritte:
- Vorbereitungsphase/ Analyse
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Unsere Referentinnen und Referenten planen mit Ihnen Termine und Vorgehensweise, tragen wichtige Informationen und Ressourcen (Dokumente u. a.) zusammen und schulen die am Assessment beteiligten Personen.
- Selbstbewertung
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Die Selbstbewertung wird in der Regel an einem einzigen Tag durchgeführt. Insgesamt sechs Arbeitsgruppen beschäftigen sich mit unterschiedlichen Aspekten der Einrichtung. Sie bearbeiten die Assessmentfragen, identifizieren Stärken und Potenziale und vergeben abschließend ihre Bewertung. Zwei externe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter moderieren und dokumentieren die Diskussion.
- Implementierungsphase
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Die Analyse endet mit unserem Abschlussbericht, der die Ergebnisse der Selbstbewertung gemeinsam mit unseren Beobachtungen und Empfehlungen dokumentiert. Die Einrichtung verfügt damit über eine fundierte Basis für die Erstellung eines konkreten Maßnahmenplans, um die katholische Identität der Einrichtung weiterzuentwickeln und zu stärken. An dieser Stelle gehen wir in die Implementierungsphase auf den unterschiedlichen Systemebenen über.
Zur Überprüfung der Fortschritte sollte das Assessment in regelmäßigen Abständen erneut angewendet werden.
German-CIM bietet mir und uns etwas an, das in sehr umfassender Weise in sämtlichen Dienstbereichen wirksam und sowohl für die zu betreuenden Menschen als auch für die Bediensteten spürbar wird.Frank Heße Projektkoordinator Caritas-Kinderheim gemeinnützige Ggmbh Rheine
German-CIM stärkt die Beteiligungskultur und Mitverantwortung in den Dienstgemeinschaften.Winni Hülsbusch Geschäftsführer Caritas-Kinderheim Rheine
Die bunte Mischung der Teilnehmer (von der Putzfrau bis zum Vorstand) führt zu einem besseren „Klima“ in der Einrichtung.Pfarrer Thomas Siepe Hospiz-Seelsorge im Erzbistum Paderborn
Die aus dem CIM-Prozess empfohlenen Maßnahmen müssen nicht nur definiert und beschrieben, sondern konkret umgesetzt werden. Sie müssen sichtbar und erlebbar werden.Thomas Kellermann Organisationsentwickler, Caritasverband Arnsberg-Sundern
Kontinuierliche Kommunikation an und mit allen Beteiligten des Prozesses, nachhaltige Themensetzung und -umsetzung sowie das Vorleben von Fach- und Führungskräften des Krankenhauses sind unerlässlich.Constanze Jow Steinheim Standortleitung St. Ansgar
Wir sind Ihr Partner für christliche Identität und Profilbildung.
Möchten Sie Ihre Organisationskultur neu ausrichten? Haben Sie Fragen zu uns oder unseren Leistungen? Dann kontaktieren Sie uns – gerne auch schon frühzeitig.