Dr. jur., M.A., Betriebswirt (VWA), RA, Ausbildung zum Ordensmann (Spiritualität, Seelsorge, Meditation, Selbsterfahrung) ohne Eintritt in die Gemeinschaft, zuvor mehrjährige Praxis in geistlichen Übungen (Exerzitien, Retreats). Rechtsdidaktische Dissertation zu Mediation, Erwachsenenbildung, Lernpsychologie und Rechtsphilosophie. Master of Arts Beratung, Mediation, Coaching (M.A. BMC), Industriekaufmann. Lehrbeauftragter an der rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität Potsdam für ‚Mediation als Schlüsselqualifikation‘. Zusatzqualifiziert als pädagogisch-therapeutischer Berater (Counselor grad. BVPPT, Berufsverband für Beratung, Pädagogik und Psychotherapie e.V.) sowie zertifizierter Online-Berater (DGOB). Selbstverständnis: wissenschaftlich fundierter Handwerker.

Langjährige Erfahrungen im (auch internationalen) Management in Stab und Linie im Konzern (Deutsche Bank AG, Coca-Cola), in der Unternehmensberatung (Organisationsentwicklung) und im Mittelstand sowie im Non-Profit-Bereich und Ehrenamt.

Menschlich in besonderer Weise geprägt durch die Zeit im Noviziat einer katholischen Brüder- und Priestergemeinschaft, Erfahrungen in Hospiz und in der Aidshilfe, in der Begleitung geistig beeinträchtigter Menschen, in der ehrenamtlichen Altenbetreuung (Demenzabteilung), Mitarbeit in Kita (Berlin Neukölln) und Flüchtlingsberatung (Caritas Berlin) sowie ein siebenmonatiges Mitleben und -arbeiten in einem kontemplativ ausgerichteten Exerzitienhaus der Jesuiten (Haus Gries).

Freiberufliche Tätigkeit als Organisationsberater (Kanzlei für Potentialentfaltung & Krisenintervention).

• Stein, T. (2024): Arbeitsgesundheit und Beziehungsqualität durch Mediation. Leitfaden zu Mediation als Soziale Heilkunde für Organisationen mit Praxisanleitung, Springer-Verlag: Link

• Stein, T., Groß, H. (2023): Aus Skepsis wird Begeisterung., neue caritas, 124. Jahrgang, Heft 21, 5. Dezember 2023, S. 34.

• Stein, Thomas (2023): Mediation in Meditation? Soziale Heilkunde durch Erkenntnis., Spektrum der Mediation, Ausgabe 93, 3. Quartal 2023, S. 43 ff.

• Stein, Thomas (2022): Mediation als schlüsselqualifizierendes Erkenntnisformat. Rechtsdidaktische Legitimation der Mediation aus rechtsphilosophischer, lernpsychologischer und ausbildungsbezogener Sicht unter Berücksichtigung der Empfehlungen des Wissenschaftsrates, Verlag Dr. Kovac, Schriftenreihe Außergerichtliche Konfliktbeilegung, Band 24. Weitere Details mit Inhalts- und Literaturverzeichnis als Download

• Stein, Thomas (2018): Konfliktsensitivität, Kulturentwicklung und mediative Ethik, Verlag Dr. Kovac, Schriften zur Sozialpsychologie, Band 34. Details mit Inhalts- und Literaturverzeichnis als Download

• Stein, Thomas (2016): Mediation und Ethik - Was ist das Gute an Mediation und an welcher Haltung des Mediators zeigt es sich in Prozess und Ergebnis? Ethischer Essay, Verlag GRIN, Gliederung und Einblick

• Rechtsanwaltskammer Hamm

• Deutschsprachige Gesellschaft für psychosoziale Online-Beratung (DGOB)

• Berufsverband für Beratung, Pädagogik & Psychotherapie e.V.

• Bundesverband Mediation in Wirtschaft und Arbeitswelt e.V. (BMWA)

• Bundesverband Mediation e.V.

• Verband Integrierte Mediation e.V.

• Strategieworkshops für Organisationen, Klausurtagungen für Führungskräfte

• Auszeit- und Auftanktage für Führungskräfte, Mitarbeitende in Hospiz, Altenbetreuung und Pflege (Fokus: Dienstgemeinschaft und betriebliches Gesundheitsmanagement)

• Workshops zu Resilienz, Konfliktprävention und Konfliktbearbeitung (Krisenprävention und –intervention)

• Kulturelle Organisationsdiagnostik

• Einzelcoachings für Leitungskreise, ggf. in Kombination mit Teamcoachings der geführten organisationalen Einheit(en)

• Teamcoachings für ausgewählte Organisationsbereiche, z.B. im Krankenhaus

• Konfliktmoderation und bedarfsorientierte Mediation für Leitungskreise und Gremien und innerhalb von Teams, zwischen Teams sowie zwischen Führungskraft und Mitarbeiter oder zwischen Leitung und Arbeitnehmervertretungen

• Vorlesung/ Seminar:
  „Mediation als Schlüsselqualifikation und Methode“

"Weil unsere Arbeit Sinn stiftet und Freude bereitet: Kreativer Sparringspartner und allparteilicher Resonanzboden sein. Vertraulich Klarheit durch Wahrheit schaffen. Geburtshelfer für Prozesse der Selbstvergewisserung sein. Behutsam einen Rahmen spannen und halten, in dem Tabus benannt werden dürfen. Die Intelligenz von Systemen befragen. Beziehungsqualität, Leben und Erkenntnis fördern. Menschen wahr- und ernst nehmen. Organisationen darin unterstützen, Blockaden zu lösen, d.h. innere und äußere Konflikte zu befrieden. Potentiale entfalten und Zugänge zu - auch spirituellen - Ressourcen eröffnen. Passgenaue Konzepte entwickeln und in der Umsetzung begleiten. All das macht mich froh und passt zu meinen bisherigen Erfahrungen und Ausbildungen."