Zwei Tage, zwei Formate

Wenn Kulturen aufeinandertreffen, entsteht Spannung – und die Chance auf neue Verständigung.
In christlich getragenen Einrichtungen prallen unterschiedliche Traditionen, Denkweisen und Erwartungen aufeinander: von Trägern, Ordensgemeinschaften und staatlichen Partnern bis hin zu den Mitarbeitenden selbst. Für Führungskräfte bedeutet das: Leitbilder allein reichen nicht aus. Gefragt sind konkrete Ansätze, die Führung, Identität und Zusammenarbeit im Alltag verbessern. Genau hier setzt das Symposium an: Zwei Tage, zwei Formate – ein persönlicher Vernetzungsabend zum Auftakt und ein kompakter Fach- und Workshoptag zur Vertiefung. Gemeinsam entstehen praktische Impulse, die direkt in Ihre laufenden Prozesse einfließen können.

Vernetzungsabend

am 7. Oktober 2026, 18:30 bis 21:30 Uhr

  • persönlicher Rahmen

  • moderierte Kennenlernrunden

  • schnell mit anderen Führungskräften ins Gespräch kommen, die vor ähnlichen Herausforderungen stehen wie Sie

  • gemeinsames Abendessen

  • kurzer Impuls mit ersten Themen

  • offener Ausklang für vertiefende Gespräche und neue Kontakte, die am Symposiumstag weitergeführt werden können

Symposiumstag

am 8. Oktober 2026, 10:00 bis 16:30 Uhr

  • Impulse aus Management, christlicher Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung: wie Kulturwechsel in christlichen Einrichtungen konkret gestaltet werden kann

  • Workshops und gemeinsame Auswertungsphase zur Übertragung auf die eigene Praxis und Ihre konkreten Fragestellungen

  • Zusammenführung der Ergebnisse und Ausblick, wie die begonnenen Prozesse in Ihren Organisationen weitergeführt werden können

Der volle Mehrwert entsteht, wenn Sie Vernetzungsabend und Symposium als Paket nutzen. Der Auftaktabend schafft Vertrauen, Begegnung und erste Resonanzen. Der Symposiumstag vertieft diese Eindrücke und entwickelt daraus tragfähige Perspektiven und nächste Schritte für Ihre Einrichtung.

Für wen ist es gedacht?

Vernetzungsabend und Symposium richten sich an Personen in leitenden Funktionen, die Verantwortung für Kultur, Profil und Entwicklung ihrer Einrichtung tragen. Angesprochen sind insbesondere

  • Vorstände

  • Geschäftsführungen

  • Mitglieder von Aufsichtsgremien

  • Leitungen in Personal- und Organisationsentwicklung

  • sowie ärztliche und pflegerische Führungskräfte.

Was Sie mitnehmen

  • Orientierung, wie Kulturwechsel in christlichen Einrichtungen aktiv gestaltet wird

  • Praxisbeispiele zu Fusionen, Kooperationen und dem Umgang mit unterschiedlichen Träger- und Ordenskulturen

  • Austausch mit Leitungskolleg:innen, die ähnliche Herausforderungen meistern

  • Direkt umsetzbare Impulse für Ihre laufenden Projekte und ProzesseJens Freiwald

Referierende/Kontakt

Jens Freiwald

Diakon, Leiter Christliche Unternehmenskultur, Stiftung der Cellitinnen, Diplom-Theologe., Diplom-Pädagoge

Impuls: Kulturwechsel aus christlicher Sicht

"Der christliche Glaube kann auch heute noch eine wesentliche Ressource für eine gute und den Menschen dienliche Unternehmenskultur sein."

Markus Funk

Geschäftsführer / Sprecher der Geschäftsführung, St. Vincenz-Kliniken

Workshop-Thema: Staatlich-christliche Fusion

„Mir ist wichtig, Brücken zwischen unterschiedlichen Organisationskulturen zu bauen und gemeinsam zu entdecken, was christliches Handeln im konkreten Alltag trägt.“

Dr. Christian Heitmann

Partner bei Curacon Wirtschaftsprüfung GmbH und Leiter Geschäftsbereich Unternehmensberatung

Workshop-Thema: Ökumenische Fusion

"Ich verstehe mich als Partner der Veränderer – Daher bringe ich konfessionsgebundene Einrichtungen unterschiedlicher Konfessionen oder auch sektorenübergreifende konfessionelle und kommunale Einrichtungen zusammen, um die Versorgung für den Bürger und Menschen der spezifischen Region zu verbessern – Denn für die Erhaltung und Verbesserung einer Versorgungsleistung sollte immer der Mensch im Mittelpunkt stehen."

Prof. Dr. Katrin Keller

Professorin für Gesundheitspädagogik und Personalentwicklung an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management, Beraterin, Trainerin und Coach

Workshopp-Thema: Wie geht Kulturbildung in christlichen Einrichtungen?

„Christliche Kultur entsteht, wenn Menschen, Werte und Strukturen konsequent zusammen gedacht werden, sodass Haltung sichtbar wird und Zusammenarbeit spürbar an Tiefe und Verbindlichkeit gewinnt.“

Prof. Dr. Thomas Thiessen

BSP Business & Law School Berlin, Gastprofessor am CTS Berlin für Leadership in der digitalen Transformation

Moderation

Ich bin überzeugt, dass gegenseitige Offenheit und Neugier gerade in Zeiten großer Veränderungen die Grundlage für tragfähige Lösungen bilden. Interkulturelle, interkonfessionelle und interdisziplinäre Perspektiven verstehe ich nicht als Gegensatz, sondern als Voraussetzung, um eine gute Zukunft zu gestalten.

Programm

Netzwerkabend, 7.10.2026


  • Begrüßung

  • Moderierte Vernetzungsrunden

  • Essen / Impuls 

  • Austausch

  • Ausblick


Symposium, 8.10.2026


Kulturwechsel aus Management-Sicht
Impuls
Prof. Dr. Katrin Keller

Kulturwechsel aus christlicher Sicht
Impuls
Dr. Jens Freiwald

Workshops (parallel)

  • Ökumenische Fusion
    Wie wachsen konfessionsverschiedene Einrichtungen zusammen?
    mit Dr. Christian Heitmann

  • Staatlich-christliche Fusion
    Schritte in eine gemeinsame christliche Identität
    mit Markus Funk

  • Wenn der Heilige Franziskus mit der Heiligen Maria zusammenarbeiten muss
    Unterschiedliche Ordenskulturen als Chance

  • Wie geht Kulturbildung in christlichen Einrichtungen?
    Gemeinsam christliche Kultur gestalten
    mit Prof. Dr. Katrin Keller

Zusammenfassung und Ausblick
Abschluss
Hannes Groß (Institut für christliche Organisationskultur),
Prof. P. Dr. Ludger Schulte OFMCap (CTS Berlin)

Vernetzungsabend mit offenen Ausklang

  • Datum: 7. Oktober 2026 - 7. Oktober 2026 , 18:30 bis 21:30 Uhr
  • Ort: 3G Kompetenzzentrum Fulda, Werner-von-Siemens-Straße 12, 36041 Fulda
  • Kosten: Teilnahme Netzwerkabend: 75,- Euro zzgl. MwSt. p.P. (inkl. 3-Gang-Buffet und Getränken)
  • Zielgruppe: Zielgruppe Konzipiert für leitende Positionen (z. B. Vorstand, Geschäftsführung, Aufsichtsgremien, Personalleitung oder ärztliches Personal)

Symposium

  • Datum: 8. Oktober 2026 - 8. Oktober 2026 , 10:00 bis 16:30 Uhr
  • Ort: 3G Kompetenzzentrum Fulda, Werner-von-Siemens-Straße 12, 36041 Fulda
  • Kosten: Teilnahme Symposium: 135,- Euro zzgl. MwSt. (inkl. Verpflegung und Getränken) Kombi-Preis: Teilnahme Netzwerkabend und Symposium: 199,- Euro zzgl. MwSt. (inkl. Verpflegung und Getränken)
  • Zielgruppe: Zielgruppe Konzipiert für leitende Positionen (z. B. Vorstand, Geschäftsführung, Aufsichtsgremien, Personalleitung oder ärztliches Personal)

Unterkunft

Die Unterkunft wird von Ihnen selbst organisiert.
Für die Teilnehmenden haben wir einen Zimmerkontingent von 85 Zimmern verteilt auf zwei Häuser reserviert. Die Buchung tragen Sie selbst.

3G Tagungshotel
Bitte bei Reservierung „Symposium 2026“ angeben. Das Zimmer inkl. Frühstück kostet im 3G Tagungshotel 105,89 Euro netto inkl. Frühstück.
(35 Zimmer)

Holiday Inn Express Fulda
Bitte bei Reservierung Gruppencode: „R46 – Symposium 2026“ angeben. Preis: 132,00 Euro inkl. Frühstück und Tourismusbeitrag.
Zimmerkondingent (50) ist reserviert bis zum 07.09.2026.

Anmeldung

Ich nehme teil an:

Essen

Terminwahl

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Kontakt

Maximilian Lake

Projektmanager Leadership-Programme
maximilian.lake@cts-berlin.org

Veranstalter

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