Worin wir bilden

Wir verstehen uns auch als wissenschaftliches Institut und bieten Ihnen gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern eine Vielzahl an Angeboten zur Fort- und Weiterbildung an. Neben trägerübergreifenden Symposien oder Jahrestagungen ebenso Fortbildungen im Bereich der Ethikberatung im Gesundheitswesen oder Fortbildungen für Führungskräfte. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, ein individuelles Fortbildungsangebot auf Ihren Bedarf zugeschnitten zu erhalten. Fragen Sie uns gerne an.

Wissenschaftliche Veranstaltungen und Fortbildungen

Ethik-Module für Einrichtungen der Altenhilfe und für Krankenhäuser

Seminare zu ethischer Beratung und Fallbesprechungen finden Sie bei der katholischen Akademie in Schwerte. Termine unter Aktuelles.

Symposium

Aktuelle medizin- und bioethische Themen bearbeiten wir in unserem trägerübergreifenden Symposium.

Tagungen

Bei unseren Tagungen können Sie sich wissenschaftlich fundiert zu den Themen Organisationskultur, Ethik und Spiritualität austauschen.

Ethikfortbildungen

Zu ethischen Themen im Berufsalltag wie moral distress, Gewissenskonflikte u.a. bieten wir Ihnen in-house Seminare und Schulungen an.

Ethische Workshops für Mitarbeitende

Wissen um das Christentum und seine Idee vom Gewissen, von christlichen Werten und Haltungen spielt für neue Mitarbeitende eine Rolle.

Die Nagelprobe der Ethik ist die Praxis. Unsere Aufgabe ist es, unseren Mitarbeitenden die ethischen und religiösen Aspekte unseres Handelns verständlich zu machen und so mit deren Lebenswelt zu verknüpfen.

Direktor Hannes Groß 2022

Im CIM-Prozess wurde deutlich, welche unterschiedlichen Facetten und Ausdruckformen eine christliche Identität haben kann.

Thomas Kellermann Organisationsentwickler, Caritasverband Arnsberg-Sundern

Der Dialog und die Auseinandersetzung genau über diese Vielfalt waren sehr fruchtbar und haben zu mehr gegenseitigem Verständnis und „offenen Augen“ füreinander geführt.

Thomas Kellermann Organisationsentwickler, Caritasverband Arnsberg-Sundern

Kontinuierliche Kommunikation an und mit allen Beteiligten des Prozesses, nachhaltige Themensetzung und -umsetzung sowie das Vorleben von Fach- und Führungskräften des Krankenhauses sind unerlässlich.

Constanze Jow Steinheim Standortleitung St. Ansgar

Es ist zu wünschen, dass viele Einrichtungen und Dienste sich dieses hilfreichen Instruments bedienen und so, zum Wohle der von ihnen zu betreuenden jungen Menschen und deren Familien, ihr (christliches) Profil schärfen.

Angelika Gabriel Systemische Beraterin, Geistliche Begleiterin

Für das Gelingen des CIM-Prozesses ist ganz entscheidend, dass die Geschäftsführung von diesem Instrument überzeugt und auch bereit ist, die gewonnen Erkenntnisse aufzugreifen und sie weiterzuverfolgen.

Annick Tombrink Erziehungsleitung, Jugendhilfe St. Elisabeth-Jugendhilfe